北京疫情防控动态清零攻坚战,这个时候企业不能添乱强制员工上班

1、在北京市疫情防控动态清零攻坚阶段，企业强制员工到岗上班的行为违反防疫政策 ，存在重大风险隐患
，既可能加剧疫情传播，也需承担法律责任。北京市及丰台区明确要求“非必要不流动 ”“居家办公
”当前北京市整体处于疫情防控关键期 ，丰台区等重点区域已实施更严格的管控措施 。

2 、疫情严重，道路全封
，公司却要求员工到岗
。作为员工来说心里一百个不乐意上班，不过很多公司是负责生活用品供应的单位 ，比如超市
、药店等等
，这样的公司是不能停业的，作为员工也应该挺公司一把 ，支持公司的营业。虽然每个人都怕自己离开家之后在外面被病毒感染
，但是大是大非面前还是要履行自己应尽的义务 。

3、检查中发现，16家企业存在防疫漏洞 ，北京疫情已进入收官阶段
，全市仍保持高度警惕，继续严防社会新病例反弹。疫情防控不能有丝毫懈怠
。要巩固来之不易的防疫成果 ，坚持动态清理
，切断病毒传播链条，采取更加彻底的措施。防松懈 、防漏洞、防反弹 ，打好疫情防控积极攻坚战 。

马云的创业失败史,封神背后的艰辛路

1
、马云在创业过程中经历了多次失败与艰辛，包括求职被拒、创业初期收入不足以支付房租 、推广互联网业务时被视为骗子
、连续四次创业失败、面临资金极度短缺 、公司因“非典”几近崩溃
、被竞争对手全面封杀、汶川地震捐款被污蔑以及“偷走支付宝 ”的谣言等
。

2 、年9月10日
，阿里巴巴成立20周年纪念日，也是马云55岁生日。这一天 ，马云卸任了阿里巴巴集团董事局主席
，正式退休 。回顾其商业生涯，马云创造了无数辉煌 ，但更值得我们学习的
，是他创业路上经历的曲折和挑战
。创业初期的艰辛 三次高考落榜，求职被拒 马云出生于1964年 ，小时候的他并非一帆风顺。

3
、马云创业失败四次的故事告诉我们
，在创业路上最可怕的不是贫穷或资金的匮乏，而是缺乏正确的方向和合适的平台 。因此 ，创业者在创业初期就应该明确自己的方向和目标
，并积极寻求合适的平台支持
。同时，也要保持学习和创新的精神 ，不断提升自己的竞争力和适应能力。

北京一餐馆7人确诊新冠肺炎,是怎么被传染的?

北京一餐馆7人确诊新冠肺炎是采购员兼厨师负责到新发地市场进行采购，15日被诊断为确诊病例
，其余6人则与采购员有密切的接触才传染的 。6月18日下午，北京市召开第125场新冠肺炎疫情防控新闻发布会
。会上 ，北京市疾病预防控制中心副主任庞星火通报了某餐馆聚集性疫情典型案例。

最可能的感染途径：与阳性感染者近距离接触接触场景：15日您在餐厅就餐时
，一名自称“阳了7天”的人员在您旁边约1米处用餐 。根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》，飞沫传播是新冠病毒主要传播途径之一 ，当感染者咳嗽、打喷嚏或说话时
，产生的飞沫可在1米内直接传播。

主动关门隔离，降低风险 南城香饭店案例：南城香饭店在两名工作人员确诊后 ，全店人员主动关门隔离
。这一举措虽然短期内会造成较大损失
，但有效降低了人员接触的风险，保障了员工安全 ，同时也维护了品牌形象。责任担当：主动关门隔离是对员工和消费者负责到底的行为 。

这一特殊管理方式的依据在于新冠肺炎的传播特性
。该病毒具有极强的传染性
，传播速度极快，且传播范围广泛 ，能够在短时间内引发大规模流行。其传播途径主要包括飞沫传播 、接触传播以及在密闭环境中可能存在的气溶胶传播，这些特点使得新冠肺炎的防控难度显著增加 。在疫情报告与防控方面
，新冠肺炎执行甲类管理标准
。

综上所述，这对确诊夫妻的感染与新发地市场疫情的传播链条有关 ，是通过公厕这一途径间接感染的。虽然他们在天客隆超市经营饭店
，但感染并非直接来自饭店老板或与饭店经营相关的活动 。疫情防控部门迅速采取了有效的防控措施，防止了疫情的进一步扩散
。

7月5日三河市发布通勤人员最新提醒

鉴于北京市7月4日0时至7月5日15时 ，延庆区
、通州区已发现本土新冠肺炎病毒感染者7例
，均为延庆区长城脚下的公社酒店员工，共判定密接400余人。为切实守护您和家人的生命安全和身体健康 ，在此提醒广大通勤朋友：主动报备 。

检查方式：无论是走路还是开车
，从燕郊进京都需要经过检查站
。检查站会对过往人员进行必要的检查和登记。通勤人员要求：针对进京通勤人员，虽然三河市公安局曾设立过“京冀通勤证
”临时检查点 ，但后续这些检查点已全部撤除 。目前
，进京通勤条件恢复为“出示身份证和14天内核酸检测阴性证明”。

按照北京、河北当前疫情防控政策，现就进京 、返廊事宜提醒如下：通勤人员持48小时内核酸检测阴性证明及《京冀通勤证》进京、返廊 ，进京
、返廊后执行所在地的疫情防控政策
。其他人员非必要不进京、返廊。