30岁工资7000月薪包吃住,月休只有1天,到底值不值?

工资为7000元 ，且包含食宿
，尽管每月休息日仅有一天，但对于不同背景的人来说 ，这份工作的价值各异 。对于拥有高学历的人来说，这可能是一个相对较低的薪酬
。然而
，对于一线工人而言，这份工作可能已经相当有吸引力 ，因为它提供了稳定的收入和基本的福利保障。

岁工资7000月薪包吃住
，月休只有1天，值不值得对于不同的人的结果是不一样的 ，如果对于高知识高学历的人来说是不值得的
，对于那些一线工人来说可以是相当不错的一个工作，职场本来就是你的价值决定你能够得到的价值 ，这个值得与不值得当然也需要你自身具有的价值和它给的价值相比较 。

值不值得
，有时候不是自己的意愿决定的。也许为了生活，为了家庭 ，为了事业等等连轴转工作
，不休息，不调节
。习惯就好了 ，很多四班三运作，有的一天工作12小时的。太多生活所迫的人们
，从来就不知道歇班，休息 ，假期
，年假为何物 。

月薪抛开5险一金7000包吃住，月休8天 （连休）离家300公里 ，值不值？我觉得对于大多数人和大多数地区是值得的
， 至少对于我来说，是可以接受的 
。

五一其实只有1天假?不调休行不行?

五一法定假期实际只有1天 ，调休与否取决于个人需求
，但需权衡利弊。具体分析如下：五一假期的构成与调休逻辑根据2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节法定假期为1天（5月1日） ，其余假期通过拼凑周末和调休实现 。以今年五一为例：名义假期：4月29日至5月3日共5天
。

综上所述
，五一假期并非只放1天假，而是通过调休形成了5天的长假。然而 ，调休制度也带来了一些问题，需要进一步完善休假制度以更好地满足劳动者的需求 。

如果用人单位未能与劳动者协商一致
，仅放一天假，这并不违法
。然而 ，如果单位需要在五一期间安排加班
，必须与劳动者及其工会组织协商，并确保是出于生产经营等正当需要。劳动节放假期间 ，包括法定节假日和调休日 。只有法定节假日当天工作的人才有权获得三倍工资
，而休息日和调休日的工作，工资支付标准不同
。

五一放假法定是1天 ，不算调休。五一劳动节是中国的法定节假日之一
，按照国家规定，这一天是全民放假的 。具体的放假安排 ，通常是由国务院发布的放假通知来确定的。在不考虑调休的情况下
，五一劳动节本身的法定节假日就是1天
。调休是指通过调整工作日和休息日的方式，来延长或缩短某个特定假期的放假时间。

计划生育假和产假的区别是什么?

计划生育假和产假的区别是：计划生育假是包含在产假里的 ，产假的范围更广一些 。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月
，女职工生育享受不少于九十天的产假
。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资 、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

生育假和产假的主要区别如下：定义与适用对象 产假：特指女方在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期 。主要由《劳动法》
、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定
。计划生育假：是指男女方因实行计划生育手术（如结扎、放环手术等）期间所享有的带薪假期。

法律主观：计划生育假与产假的区别在于： 计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇 ，各地休息天数略有不同 。而产假
，仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间
。

生育假和产假的主要区别如下：定义与适用对象不同 产假：特指女方在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。这是专门针对女性员工在生育期间的一种特殊劳动保护 ，由国家法律法规如《劳动法》 、《女职工劳动保护特别规定》等明确规定 。

计划生育假与产假是两种不同的假期
。其中
，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期 ，如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》
、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定
，后者由各地计划生育条例进行规定 。

上班一个月休2天你会累吗

上班一个月，只休2天？那肯定会累的 ，就算再轻松的工作
，体力上不累，精神上也会累了。

总之 ，工作时间长短是根据个人的情况而有所不同的，有些人会感觉非常劳累
，有些人则能够轻松应对
。

月休2天，上11小时 ，这已经严重违反劳动法了
，长期做这种工作，会累死人的。而且 ，工作时间这么长
，一天干11个小时才150多块，一个月5千都不到 ，明显是个吃人不吐骨头的血汗工厂 。你还是算了吧
，为了挣这点钱把身体搞坏了，将来都不够医药费
。

河北32岁女子确诊前辗转3个城市奔忙,半个月仅休1天,打工人有多艰难...

1、打工人真的太艰难了 ，比如河北的这位32岁的女子
，在新冠病毒确诊之前，都还在为了生计四处奔波 ，她从事的是化妆品销售行业，在这半个月内她辗转到过三个城市
，半个月内仅仅休息了一天，每天不是在去上班的路上 ，就是在去前往下一个城市的火车上
，可想而知，其中的艰难吧。

2 、据了解 ，这名女子年龄32岁
，她于2021年1月4日进行了核酸检测 。而在她前去核酸检测的前半个月里，她仅仅休息了一天 ，其他时间都为了工作而在路上奔波和忙碌
。成年人的世界里没有容易二字据了解
，这名女子是当地一家化妆品贸易公司的员工，负责化妆品的推广和销售的工作。

3
、月3日下午 ，记者来到海口市海甸二东路人民东里李娟家 。李娟和她妈妈、弟弟就住在里面一间30多平方米的小屋子里
。李娟的家庭经济条件并不好。爸爸妈妈早在上个世纪八十年代就下岗
，一直靠卖菜的微薄收入养家，供李娟及弟弟读书 。

4 、李时珍明朝的医学名家李时珍是一个对医学很是严谨之人 ，最先他开始编写《本草纲目》其中的一个原因是很多记录的本草是无从查证的，李时珍对待学术严谨的态度不允许这样的事情被记录下来
，再用来医治人，这样会犯很大的错误 ，严重到会致使人死亡
，于是李时珍便开始他的四处游历和考察的生活
。

单休和大小休哪个划算

1
、大小休相较于单休更为划算。以下是从休假时长、日薪以及休假体验等方面的具体分析：休假时长 单休：每周仅休息1天，即每工作6天休息1天 。若以每月30天计算（不考虑月份天数差异） ，一年下来需上班312天。大小休：两周总共休息3天
，平均下来约为每工作6天休息1天
。同样以每月30天计算，一年下来则需上班288天。

2 、总体而言 ，大小休在休息时间总量上更具优势
，能给员工更多的放松机会，但具体哪种更划算因人而异 。如果个人更倾向于集中的长休息时间来进行深度放松或处理重要事务 ，单休可能更合适；若希望有更频繁的短假期来缓解工作压力
，大小休可能会更好
。

3
、一般来说，单休和大小休各有特点 ，很难简单说哪个绝对划算，这取决于个人的工作需求和生活偏好。单休就是一周只休息一天
，休息时间相对集中 。对于一些工作任务繁重、需要全身心投入工作的岗位，单休能保证在连续工作几天后有相对较长的休息时间来恢复精力 ，处理一些个人事务
。